¿ Eres o no innovador en tu empresa?
Soluciones:
- El miedo es considerado tu mayor enemigo en la empresa.
- Colores, fotografías, cuadros creativos, etc. nos ayudan a pensar y generar pensamientos e ideas diferentes a las que estamos acostumbrados.
- Es crucial hacer lo que te gusta; sentirte y hacer sentir imprescindible al resto del equipo en el proceso realizado.
- Imprescindible comunicarse constantemente con todo el equipo de trabajo.
- Si son diversos y sueles mover a los empleados vas por el camino correcto como empresario innovador.
- Sentirse valorado y recompensado como consecuencia de un gran esfuerzo es primordial para no generar frustración.
- Es la única forma de interiorizar los errores, reponerse y mirar hacia el futuro.
- Llevar a cabo dichas técnicas creativas en diferentes lugares y de manera informal puede generar gran cantidad de ideas.
- Si cada miembro del equipo tiene su trabajo correctamente atribuido y concreto, quiere decir que se han especificado adecuadamente cada uno de los retos corporativos.
- No debes obsesionarte o priorizar el crecimiento por encima de todo, céntrate en generar ideas para tu mercado ya que este crecimiento será consecuencia de éxito de las buenas ideas.
- En la mayoría de casos las mejores ideas se encuentran en individuos que ejercitan sus funciones por su cuenta y se encuentran cercanos a la empresa.
- Es necesario que te retroalimentes de los clientes para el desarrollo de los productos.
- Para ser innovador necesitas múltiples opiniones de los miembros del equipo.
- Lo ideal es que te asocies con otras empresas para compartir recursos, ideas y talento con el fin de desarrollar un producto concreto.
- Evita cualquier presión de tiempo extrema, no les ocasionará un efecto positivo a ninguno de los componentes.
- Si consideras que la innovación es parte sólo de un departamento concreto estás equivocado; consigue que todos los miembros se sientan parte del trabajo innovador en cada área y la empresa evolucionará exitosamente.
- Configura metas específicas, medibles, de calidad y convincentes para innovar.
- Si un trabajador expresa gran valía e ideas ingeniosas en el trabajo, como empresario debe desprenderte de los obstáculos en la organización para que este sea capaz de expresar sus ideas a todos los mandatarios de la organización.
- Todos los empleados deben estar involucrados y responder de manera positiva a las ideas favorables y eficaces para la compañía.
- Piensa que es mejor una organización caótica investigando e innovando que la inacción en este sentido.
Porcentajes como innovador empresarial
Entre 0% a 50% de respuestas acordes a la solución: has comenzado a darte cuenta de que la innovación es crucial para tu empresa, no has llegado a convertirte en empresario innovador pero estás en el camino, ¡sigue así, lo conseguirás!
Sobre el 50% y 80% de respuestas acordes a la solución: continúas explorando y mejorando para conseguir tu objetivo, ser un empresario innovador, ves la meta más cerca en tu camino, ¡lo estás consiguiendo!
Al rededor del 80% y 95% de respuestas acordes a la solución: ¡estás a punto de conseguirlo! ya eres un empresario innovador, sólo debes pulir algunos detalles.
Superior al 95% y 100% de respuestas acordes a la solución: eres un empresario innovador ¡ENHORABUENA!, ¡ERES UN EJEMPLO A SEGUIR!
Fuente texto: www.ideachampions.com
Fuente imágenes: http://istmo.mx/2010/09/creatividad-en-la-empresa-7-elementos-clave/